Logistique
Accompagner Trinet pour rendre la logistique plus simple et accessible
Nous avons collaboré avec Trinet pour créer une marque employeur qui allie crédibilité logistique et clarté visuelle. Notre mandat : développer son positionnement visuel et numérique, consolider sa présence sur le Web et attirer autant des clients que des talents à travers une stratégie marketing intégrée.
Une marque qui reflète la fiabilité logistique
Nous avons entièrement conçu l’univers de marque de Trinet, de la plateforme visuelle à la création des illustrations et des images associées. L’objectif était de traduire la rigueur et la fiabilité du secteur logistique à travers une identité distinctive et cohérente. Cette identité a ensuite été déclinée dans l’ensemble de l’écosystème de communication de l’entreprise : site Web, signatures électroniques thématiques selon les saisons, publications sur les réseaux sociaux, ainsi qu'au sein de divers outils de communication internes et externes destinés au marché B2B.
Une vitrine numérique au service de la crédibilité
Nous avons conçu les maquettes Web de Trinet en plaçant l’expérience utilisateur au cœur du processus. Le site devait répondre aux besoins de deux publics distincts : les entreprises à la recherche de solutions logistiques fiables et les candidats souhaitant rejoindre une équipe en croissance. Cette double approche a guidé la structure, la navigation et le design, assurant une expérience fluide et cohérente pour chacun des parcours. Notre équipe a ensuite développé et hébergé le site Web de manière sécurisée, garantissant à la fois performance et stabilité. L’écosystème numérique a été renforcé par une stratégie de référencement (SEO) et des campagnes publicitaires multicanales visant à accroître la visibilité de Trinet, tant auprès de sa clientèle potentielle qu'auprès des talents que l'entreprise souhaite attirer.
Marque employeur et attractivité des talents
Nous avons appuyé Trinet dans la mise en place d’une stratégie de marque employeur visant à renforcer son attractivité auprès des talents. En cohérence avec l’identité visuelle et le ton de la marque, nous avons créé des contenus qui reflètent la culture et les valeurs de proximité, d’efficacité et d’entraide propres à l'entreprise. Dans cette optique, nous avons mis sur pied un projet vidéo immersif mettant de l’avant les employés dans leur quotidien. Ce contenu authentique illustre la réalité du terrain et la fierté de faire partie de l’équipe Trinet, tout en soutenant les efforts de recrutement sur les plateformes numériques et les médias sociaux.
Être une personne créative n’a pas facilité la recherche d’une entreprise qui prend le temps d’apprendre qui nous sommes, ce que nous faisons, et comment nous voulons que le monde nous voit. Tout le monde peut parler de 'sortir des sentiers battus', mais transformer les pensées en images et les images en une histoire qui raconte ce que nous voulons raconter, ce n’est pas une mince affaire. Aujourd’hui, l’équipe de deRabane joue un rôle essentiel pour dire au monde qui nous sommes, ce que nous faisons, et comment nous le faisons. Elle le raconte à notre manière, comme nous le voyons à travers notre regard. Merci à l’équipe d’avoir 'simplifié notre journée'.
